| 職務内容 | 製造業を取り巻く環境の変化が激しい中、新たな価値創出・設計開発領域の業務プロセス改革を支援するコンサルタントを募集します。 ●職務内容 製造業の高度な知識を持つ専門コンサルタントとして、大手クライアントに対し、モノコトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援していただきます。 ・改革に関する戦略立案やアセスメントの実施 ・MBSEなどの先端開発プロセス導入、定着支援、設計・生産技術連携による業務効率化 ・インキュベーション組織の運営やイノベーションプロセスの構築 ・事業立ち上げ準備などの新規事業開発支援 ・サスティナビリティ・脱炭素課題の解決支援 ＊特に温室効果ガス排出量の算定や削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出のコンサルティング ＜コンサルティング事例＞ ・中期経営計画実現に向けたMBSE戦略の立案と推進 ・攻め(新製品・サービス開発)と守り(既存製品の開発効率化)の戦略実現に向けたプロセス改革 ・設計生技の知識連携と帳票の一元化に効率化推進 ・モジュール化プロセスの全社展開戦略策定・現場定着支援 ・CASE時代に向けた未来価値立案と技術ロードマップ立案 ・企画妥当性検討モデル(System Dynamics)を用いた「企画と開発の連携強化」 ・コンシューマー企業(飲料・化粧品・食品・ヘルスケア)における新価値創造支援 ・自治体主導による中小企業複数社に対するカーボンニュートラル実現支援 ・サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援 ・製品カーボンフットプリント算定・削減支援 ●ポジションの魅力/キャリアパス クライアントが本来目指すべき姿に向けて本質的な支援を行うことで、日本のトップ企業の技術者の価値向上に直接関与することができ、新たな価値を持った製品・サービスへの深い関与、より広い視野・高い視座で地球課題の解決に貢献できることです。 入社後は事業戦略・技術戦略をはじめ、現場に寄り添った実行支援まで、モノコトづくり全般に携わっていただくことができます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 |
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| 登録資格 | ●下記の経験、スキルを有する方 ・大手製造メーカーでの経験 −機械・電気系の設計技術 −組み込み系ソフトウェア開発技術 −プロセス系開発技術 ・開発領域における業務プロセス改善の経験 ・新規事業開発に挑戦された経験 ※成否は不問です ●歓迎する経験・スキル ・クライアントの状況・思いを理解したうえで、より良い状態へ導くために自らの考えを主張するスキル ・個別の深い領域での知見を持ちながら、全体感を持った話をするスキル 〜求める人物像〜 ・自分で考えながら自律的に課題解決を行える方 ・人に働きかけ、良好な関係を築ける方 ・物事をロジカルに捉えることができ、ロジカルに説明できる方 |
| 待遇 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 ■想定年収：590万円〜1,330万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■モデル年収 715万円〜/25歳 入社4年目相当 、920万円〜/30歳 入社9年目相当 、1,200万円〜/35歳 入社14年目相当 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：300,600円〜894,862円 ■賞与 ：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 ■諸手当 ：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金 ：なし ＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝ ＜例1＞アソシエイト □勤務形態：フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)＞ ※コアタイム：なし □基本給 ：300,600円〜331,600円 □時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー □勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型) ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00〜13:00) □基本給 ：371,700円〜727,300円 □裁量手当：86,203円〜167,562円 □休日/深夜勤務手当：あり 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績） ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【勤務地】 募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。 ＜就業場所の変更の範囲＞ 当社の全事業場その他当社が指定する場所 【加入保険・福利厚生・その他】 詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html 【受動喫煙対策について】 品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 勤務地 | 東京 |