| 職務内容 | Xイノベーション本部では、組織横断型のクラウドCoEを設置しています。本ポジションでは、電通総研のクラウドビジネスをパートナーアライアンスリーダーの立場で推進いただきます。AWS、Microsoft、Google、Oracleといったクラウドベンダーとの窓口として密に連携をとりながら、会社全体のクラウドビジネスの方向性を検討、施策実施の中心となって活動できます。 ●具体的な職務内容 �．僉璽肇福璽▲薀ぅ▲鵐拘慙�業務 複数の海外クラウドベンダーや国内外のITベンダーとの協業戦略立案（既存、新規）を推進いただきます。主には、ビジネスプランの策定、進捗・課題の管理、ベンダーとのプランの調整を行っていただきながら、ソリューションごとのパイプラインを管理し、課題分析、施策の検討をお任せいたします。 �∈絞眠住楮�関連業務（主にAWS、Azure） 社内外の関係者を巻き込み、差別化施策を立案し推進いただきます。 （例：AWS MSPプログラム、AWS Migrationコンピテンシー、MS Specializationの取得及び関連ビジネスの企画/推進） ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進いただきます。 ●仕事のやりがい ・AWSやMicrosoftなどのベンダーと密に連携し、会社全体のクラウドビジネス推進に関われます。 ・部門横断組織として電通総研の各事業部のクラウドビジネス推進に関われます。 ●働き方 ・当社ではテレワーク制度を日数などの制限なく利用可能です。 ・メンバー平均で月1回程度の出社頻度です(出社率5%以下)。 ・在宅勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 |
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| 登録資格 | ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)関連の企画立案/施策を推進した経験 ・クラウド案件のプロジェクト管理経験（50人月超規模のプロジェクト） ●歓迎する経験・スキル ・AWS、Azureのアソシエイトレベルのクラウド認定資格 ・AWS、Microsoftなどのベンダーと協力して、案件を推進した経験 ・クラウドソリューションに関する営業やマーケティングの経験 〜求める人物タイプ〜 ・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方 ・流れの早いクラウドに対して自分から率先して貪欲に取り組める方 ・自身が中心となり複数のキーパーソンを取りまとめ組織課題の解決を推進出来る方 |
| 待遇 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 ■想定年収：570万円〜1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■モデル年収 700万円〜/25歳 入社4年目相当 、880万円〜/30歳 入社9年目相当 、1,030万円〜/35歳 入社14年目相当 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：280,000円〜621,471円 ■賞与 ：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 ■諸手当 ：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金 ：なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝ ＜例1＞総合職社員・主任 □勤務形態：フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)＞ ※コアタイム：なし □基本給 ：256,500円〜292,500円 □等級手当：23,500円〜40,500円 □時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ※時間外(所定外)勤務時間平均：29.4時間/月(2022年度実績) ＜例2＞専門職・専門職上級 □勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00〜13:00) □基本給 ：316,500円〜416,800円 □等級手当：62,000円〜88,000円 □裁量手当：87,766円〜116,671円 □休日/深夜勤務手当：あり 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績） ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【勤務地】 募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。 ＜就業場所の変更の範囲＞ 当社の全事業場その他当社が指定する場所 【加入保険・福利厚生・その他】 詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html 【受動喫煙対策について】 品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |