| 職務内容 | ●部門の組織・事業ビジョン/ミッション 電通総研グループにおけるシステム開発プロジェクトの生産性・品質の向上をミッションとしております。国内外の最新情報を取り入れながら、全社横断で品質面のさらなる強化やアジャイル等の多様な開発手法への対応を推進しています。 ●職務内容 電通総研グループは、CMMI(Capability Maturity Model Integration)をベースとした自社標準開発プロセスを整備しております。これを適用することで開発プロジェクトの生産性を上げつつも品質を落とすことなくプロジェクトを完遂できるよう、全社への支援を行っていきます。 下記�，鬟瓮ぅ鵑砲潅甘�いただく想定ですが、業務に慣れてきたら順次業務範囲を広げていただきたいと考えております。 �� 電通総研グループの標準開発プロセスの改善と各プロジェクトへの適用・監査 �� 開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、メンバへの開発手法に関する教育・指導 �� 国内外のICT業界の開発手法、標準化手法等の調査 ●特徴/魅力 ・プロセス標準化活動未経験者であっても研修など学ぶ機会を豊富に提供しており、これまでの開発/マネジメント経験を活かして活躍可能です。 ・オンボーディングをはじめ組織としてサポートしながら立ち上がりまで支援いたします。 ・現在リモートワークを中心に業務を行っており、出社することなく業務を遂行できます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 |
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| 登録資格 | ●下記の経験、スキルを有する方 ・システム開発プロジェクトにおける開発の経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験(進捗管理、見積もりなど一部でも可) ●歓迎する経験・スキル ・CMMIまたはISO9001に準拠した開発プロセスの標準化と監査の経験 ・CMMIまたはISO9001の監査・審査対応の経験 ・システム開発プロジェクトの品質管理・評価の経験 ・プロジェクトマネジメントの知識(PMP、情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験の有資格者など) ・プロジェクトマネージャ、メンバへの指導・育成の経験 ・データ分析スキル(統計、機械学習など) 〜求める人物像〜 ・開発プロジェクトおよび開発を担う組織全体の改善に興味のある方 ・組織内の多様な人と関わり、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・新しい事を学び、身につけたことをより多くの人に共有/展開したい方 |
| 待遇 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 ■想定年収：570万円〜1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■モデル年収 700万円〜/25歳 入社4年目相当 、880万円〜/30歳 入社9年目相当 、1,030万円〜/35歳 入社14年目相当 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：280,000円〜621,471円 ■賞与 ：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 ■諸手当 ：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金 ：なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝ ＜例1＞総合職社員・主任 □勤務形態：フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)＞ ※コアタイム：なし □基本給 ：256,500円〜292,500円 □等級手当：23,500円〜40,500円 □時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ※時間外(所定外)勤務時間平均：29.4時間/月(2022年度実績) ＜例2＞専門職・専門職上級 □勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00〜13:00) □基本給 ：316,500円〜416,800円 □等級手当：62,000円〜88,000円 □裁量手当：87,766円〜116,671円 □休日/深夜勤務手当：あり 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績） ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【勤務地】 募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。 ＜就業場所の変更の範囲＞ 当社の全事業場その他当社が指定する場所 【加入保険・福利厚生・その他】 詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html 【受動喫煙対策について】 品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 勤務地 | 東京 |