職務内容 | ●職務内容 ・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクトにて、アーキテクトとしてアプリケーションフレームワーク開発や開発プロセス策定を担当いただきます。 ●当ポジションの魅力 ・大手金融機関の重要システムを支える責任とやりがい、そして経験 金融機関における業務やサービスの中核となる重要なシステムについて、採用技術の選定・アプリケーション全体設計方針の検討・決定を通して、システム全体のグランドデザインを描くことがミッションとなります。担当するこのようなタスクは、プロジェクト全体の方向性を決める重要な役割であり、ごく一部のメンバしか関わることができません。その遂行には高いスキル・知識を求められることになりますが、成し得た際には、何ものにも代えがたい達成感と経験値を得ることができます。 ●キャリアパス 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、ポジションを決定します。 その後経験を積むに従って、担当する領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 ●スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。 また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。 システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。 <従事すべき業務の変更の範囲> 当社の指示する業務全般 |
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登録資格 | ●下記の経験、スキルを有する方 ・C#/Java等オブジェクト指向言語での開発経験3年以上の方 ・開発フレームワーク構築・アプリケーション基盤開発に興味のある方 ・アプリケーションアーキテクトを志向する方 (アプリケーションエンジニアからアーキテクトへキャリアアップしたいという意欲の方も歓迎) ●歓迎する経験・スキル <経験> ・WEBサービス/アプリケーション(マイクロサービスのフロントエンド、バックエンド)の設計・開発経験 ・システム間連携(ETL、API)の設計・開発経験 ・24H/365Dサービス運用・保守の設計・開発経験 <技術要素> ・.NET(Core3.X/5/6)のアーキテクチャ(ASP.NET Core、EntityFramework Coreなど)での設計・開発経験(プラスでHTML/CSS/JavaScriptの開発経験があると望ましい) ・データベース(PostgreSQL)の設計・開発経験 ・Windows Server 2019上でのサービス構築の設計・開発経験 ・セキュリティ対策の設計・開発経験(FISC準拠が望ましい) ・パフォーマンス・チューニング、最適化の技術(アプリ、ミドルウェア) ・AWS(EC2、RDS、LambdaなどのPaaS、IaaS)上での知識・開発経験 <開発周辺技術> ・GitHubでの資産・構成管理の利用経験 ・ソフトウェアの品質管理(テスト手法、分析手法) <人的スキル> ・技術的な問題解決にあたり、スケジュール・コストの制約を踏まえた最適解(および次善策)を提示でき、その結論に至った理由、メリット/デメリットをロジカルに説明できること。 ・アーキテクチャ設計能力についても、上記の内容を含め、ステークホルダ(顧客、プロジェクトメンバー、パートナー)との合意形成ができる知識とコミュニケーション能力。 |
待遇 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 ■想定年収:570万円〜1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■モデル年収 700万円〜/25歳 入社4年目相当 、880万円〜/30歳 入社9年目相当 、1,030万円〜/35歳 入社14年目相当 ■賃金形態:月給制 ■月次給与:280,000円〜621,471円 ■賞与 :年2回(6月/12月) ■昇給 :年1回 ■諸手当 :通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金 :なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ====== 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ====== <例1>総合職社員・主任 □勤務形態:フレックスタイム制 ※所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)> ※コアタイム:なし □基本給 :256,500円〜292,500円 □等級手当:23,500円〜40,500円 □時間外/休日/深夜勤務手当:あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ※時間外(所定外)勤務時間平均:29.4時間/月(2022年度実績) <例2>専門職・専門職上級 □勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00〜13:00) □基本給 :316,500円〜416,800円 □等級手当:62,000円〜88,000円 □裁量手当:87,766円〜116,671円 □休日/深夜勤務手当:あり 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象) ※年間平均有休取得日数:11.5日(2022年度実績) ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【勤務地】 募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。 <就業場所の変更の範囲> 当社の全事業場その他当社が指定する場所 【加入保険・福利厚生・その他】 詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html 【受動喫煙対策について】 品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
勤務地 | 東京 |