| 職務内容 | 電通総研は2030年売上3,000億円を目指し、AIを軸とした新たな価値創造を推進しています。今回募集するのは、5社のアカウント企業（大手顧客）に対し、経営課題の解決から新規事業創出までを支援するアカウントセールスです。 ■組織のミッション・ビジョン 単なるIT提案ではなく、AI・コンサルティング・システムインテグレーションを組み合わせ、顧客企業の変革を実現することがミッションです。電通グループとの連携も活用しながら、新たな市場価値を創出していきます。 【仕事内容】 ■期待役割 担当顧客の経営課題を理解し、AIを起点とした事業戦略・DX構想・システム導入までをリードするアカウント営業として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・大手顧客へのアカウント営業・深耕活動、AIを活用した新規ビジネス企画・提案、電通グループとの協業推進 ・顧客の経営層・DX部門との関係構築、コンサルタント・エンジニアと連携した提案活動 ■プロジェクト事例 生成AIサービス「Know Narrator Chat」の導入でカルチャートランスフォーメーションを実現 株式会社INPEX コンサルタントとAIが協創する未来の働き方への挑戦 株式会社青山財産ネットワークス ■組織構成 部長：1名、課長：1名、グループリーダー：2名、営業メンバー：6名 【働く環境・組織文化】 ■事業展望／顧客提供価値・強み 電通総研はシンクタンク、コンサルティング、SIの機能を併せ持つことが強みです。単なるシステム提案ではなく、顧客の事業成長そのものに貢献できる環境があります。 ■働きがいと成長環境 ・経営層との商談機会が豊富、AI・DX領域の知見を獲得可能、業界横断で幅広いビジネス課題に挑戦、営業マネージャーや事業責任者を目指せる ・ハイブリッド勤務（週3回以上の出社推奨） |
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| 登録資格 | 【必須要件】 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・IT業界における法人営業経験のある方（実務経験10年以上） ・事業会社でDX推進に携わった経験のある方（実務経験3年以上） 【歓迎要件】 ・AI関連ビジネスの営業経験 ・G検定などAI関連資格保有者 【求める人物像】 ・新しい挑戦を前向きに楽しめる方 ・顧客の経営課題に深く向き合いたい方 ・自身の考えを論理的に伝えられる方 ・周囲の意見を尊重しながら協働できる方 |
| 待遇 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 ■想定年収：890万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ＜資格別想定年収例＞ 主任：720万円〜、専門職：890万円〜、専門職上級：1,040万円〜 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：471,266円〜621,471円 ■賞与 ：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 ■諸手当 ：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金 ：なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」 のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜例＞専門職・専門職上級 □勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00〜13:00) □基本給 ：316,500円〜416,800円 □等級手当：62,000円〜88,000円 □裁量手当：87,766円〜116,671円 □休日/深夜勤務手当：あり 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など 【勤務地】 募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所 【加入保険・福利厚生・その他】 詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html 【受動喫煙対策について】 本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 勤務地 | 東京 |