| 職務内容 | 【求職者様向けメッセージ】 ■募集背景： 社内事業企画としてSaaS企業様向けに、セキュリティチェックシート回答提案サービス「Securate」を企画・開発・提供してきました。 SaaS企業様向けに、さらなる成長を支援するマルチプロダクトを推進していきたく、Securate事業の戦略実行と意思決定支援までを行うコアメンバーを募集しております。 ■組織のミッション・ビジョン： 事業領域を拡張し、新たなビジネスモデルによる収益源の構築、またそれを可能にする能力を獲得する為、社会課題の解決に貢献する新たなビジネスを複数創出する。 【仕事内容】 ■期待役割： 事業責任者と並走しながら立ち上げフェーズの既存プロダクトの全体推進 ■主な業務内容： 以下の広範な領域（営業・マーケ・プロダクト・運用など）における戦略立案と実行をリードしていただきます。 １．事業戦略の実行推進 ・ KPIに基づいた事業戦略の立案 ・モニタリング環境の整備 ・各領域の優先順位整理 ・体制構築・ルール作り ２．事業責任者サポート ・散在するデータから経営課題を特定し、事実に基づく改善案を提案 ・必要に応じた対外・対内折衝 ■プロジェクト事例（規模・期間等）： セキュリティチェックシート回答提案サービス「Securate」 Securateの詳細はこちら ■組織構成： 10名弱のチームメンバーにて、エンジニア・セールス・運用実務を行っている立ち上げフェーズのチームです。 【働く環境・組織文化】 ■働きがいと成長環境： ・事業責任者とともに、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。 ・スタートアップ企業のようなスピード感と市場を開拓している手応えを味わえます。 |
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| 登録資格 | 【必須要件】 ●下記すべての経験、スキルを有する方 ・事業会社での事業企画、営業企画、経営企画いずれかの実務経験 3年以上 ・売上責任またはKPI責任を持った経験 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトのPdM経験 ・ソフトウェアセキュリティ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）に関する知識 【求める人物像】 ・実行責任を取れる方 ・変化していくことを前提に、状況に合わせて主体的に調整できる方 ・事業責任者の構想を理解し、自分の言葉で推進できる方 |
| 待遇 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 ■想定年収：1,040万円〜1400万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ＜資格別想定年収例＞ 専門職：890万円〜、専門職上級：1,040万円〜、経営：1400万 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：538,371円〜787,950円 ■賞与 ：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 ■諸手当 ：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金 ：なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝ ＜例1＞専門職上級 □勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00〜13:00) □基本給 ：358,100円〜416,800円 □等級手当：75,000円〜88,000円 □裁量手当：100,271円〜116,671円 □休日/深夜勤務手当：あり ＜例2＞経営職 □勤務形態：管理監督者 □基本給 ：736,950円〜787,950円 □休日/深夜勤務手当：なし 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など 【勤務地】 募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所 【加入保険・福利厚生・その他】 詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html 【受動喫煙対策について】 本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 勤務地 | 東京 |