| 職務内容 | 【求職者様向けメッセージ】 ■募集背景： 自社プロダクト「Ci*X Expense（サイクロス エクスペンス）」は、大手・上場企業を中心とした大規模エンタープライズに広くご利用いただいている経費精算プロダクトです。 今、次のステージに踏み出すタイミングを迎えています。AI技術を徹底活用し、お客様の業務のあり方そのものを刷新する新たな価値創出−−その進化を加速させるPdMを新たに迎えたいと考えています。「まずは製品開発エンジニアとして経験を積みながらPdMを目指したい」という方も歓迎します。 ■組織のミッション： 「技術で優位性を築き、品質で信頼を確立し、顧客へ価値をタイムリーに届ける。」 大規模エンタープライズ向けに高品質なプロダクトを提供しながら、AIをはじめとする最新技術で自己革新し続けるチームです。 【仕事内容】 ■期待役割： Ci*X ExpenseのPdMとして、プロダクト戦略の立案から開発チームのリードまでを一気通貫で担うポジションです。 技術的な素養を持ちながら、ビジネス・ユーザー視点を統合し、「使われ続けるプロダクトを育てる」ことに責任を持てる方を求めています。 ■主な業務内容： ・プロダクトロードマップの策定・推進 ・リリース企画・要件定義、社内外ステークホルダーとの折衝 ・プロダクトバックログ管理、開発優先順位の意思決定 ・アジャイル開発プロセスの推進・マネジメント ・品質管理および開発プロセスの継続的改善 ・AI駆動開発の推進、価値提供プロセスの改善 顧客常駐はなく、自社プロダクトの開発・改善に専念できる環境です。プロダクト戦略に基づいて「何を作り・何を作らないか」を判断する裁量があります。 ■プロジェクト事例： Ci*X Expense／対象：大手・上場エンタープライズ企業／ユーザー規模：数十万人規模／開発体制：ウォーターフォール＋アジャイルのハイブリッド型 ■開発環境・技術スタック： Java（SpringBoot）、TypeScript（Vue.js）、SQL、IntelliJ、VS Code、JIRA、GitHub等 ■組織構成： 社員とパートナー混合の内製開発チーム（十数名） 【働く環境・組織文化】 ■事業展望/顧客提供価値・強み： 経費精算は、すべての企業で毎月発生する「なくならない業務」です。Ci*X Expenseはその業務を、数十万人規模のユーザーが毎日使う自社プロダクトとして支えています。 電通総研は電通グループの知見とエンタープライズIT領域での豊富な実績を持ち、大企業が求める高品質・高信頼なプロダクトを提供し続けてきました。次のステージでは、AI技術を徹底活用してお客様の業務のあり方を刷新する、新たな価値創出に挑みます。 ■働きがいと成長環境： ・数十万人に届くインパクト：自分の意思決定がプロダクトに反映され、実際のユーザーの働き方を変えていく実感が得られます ・自社プロダクト専任・顧客常駐なし：腰を据えてプロダクトと向き合える、安定した開発環境です ・AIを本気で活用する環境：生成AIを活用した製品企画・AI駆動開発に、実践レベルで取り組めます ・頼れる技術マネージャーの存在：技術書の著書もある開発部長のもとで、専門的なキャリア相談や技術的サポートを受けながら成長できます ・ハイブリッド勤務：リモートワークを中心としつつ、月2回程度の出社推奨日など対面でのコミュニケーションも活用し、柔軟な働き方が可能です ■キャリアパス： ・エンジニア・リーダー経験者→製品開発エンジニアとして経験を積みながら、PdMへ ・現役PdM→AI時代の新たなプロダクト価値創出・上位マネジメントへの挑戦 |
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| 登録資格 | 【必須要件】 以下すべての経験をお持ちの方 ・業務システム開発におけるマネジメントまたはリーダー経験（目安：3年以上） ・Webアプリケーションの構築経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ・自社プロダクト開発の経験 ・経費精算・会計業務に関する知識 ・プリセールス、または開発・導入案件における顧客折衝経験 ・開発プロセスの標準化・改善の経験 ・ソフトウェア構成管理に関する知識 ・Java・SQLを用いた開発経験 ・生成AI・AI駆動開発に関する知識・実務経験 【求める人物像】 スキルや経験と同じくらい、どんなスタンスで仕事に向き合うかを大切にしています。 ・自分のPdMとしての強みを自覚し、それをプロダクトとチームに活かすことを楽しめる方 ・チームの課題を「自分ごと」として捉え、主体的に動ける方 ・現状に満足せず、より良い状態を目指して改善し続けられる方 ・新しい技術や手法に積極的にチャレンジし、粘り強く取り組める方 ・メンバーと協調しながら、共に成長することを楽しめる方 |
| 待遇 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 ■想定年収：890万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ＜資格別想定年収例＞ 主任：720万円〜、専門職：890万円〜、専門職上級：1,040万円〜 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：471,266円〜621,471円 ■賞与 ：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 ■諸手当 ：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金 ：なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」 のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜例＞専門職・専門職上級 □勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00〜13:00) □基本給 ：316,500円〜416,800円 □等級手当：62,000円〜88,000円 □裁量手当：87,766円〜116,671円 □休日/深夜勤務手当：あり 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など 【勤務地】 募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所 【加入保険・福利厚生・その他】 詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html 【受動喫煙対策について】 本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 勤務地 | 東京 |